Unsere Geschichte

Die Geschichte der Contrast Company 

”Der Name „Contrast“ beruht auf der Idee, einen Kontrast zu anderen Unternehmen zu erschaffen, die damals in derselben Branche aktiv waren. Wir wollten gern zeigen, dass wir auch noch etwas anderes können.”

Torben Hartvigsen
Gründer von Contrast Company A/S

2015

Jesper Hartvigsen wird CEO und Miteigentümer

2015 übernahm Jesper Hartvigsen, der Vetter des Gründers Torben Hartvigsen, die Rolle des Geschäftsführers. Jesper war seit 2005 bei Contrast tätig und wurde 2011 zum Miteigentümer.

Gemäß dem Wunsch und der Ambition von Torben Hartvigsen, dass sich Contrast von der Masse der Unternehmen in derselben Branche abhebt, wurde der ursprüngliche Gedankengang beim Generationswechsel beibehalten. Jespers Ziel war, das Unternehmen zum bevorzugten Zusammenarbeitspartner im Bereich Bekleidung, Accessoires und Heimtextilien zu machen. Einerseits wollte er den ursprünglichen Gedanken des Familienunternehmens weiterführen. Ebenso wichtig war ihm als Geschäftsführer allerdings auch, sich auf einen Kernbereich zu konzentrieren. Daher hat es sich Jesper zur wichtigsten Aufgabe gemacht, Contrast zu einem Ort zu machen, an dem man gerne arbeitet und an dem Ergebnisse über eine starke und wertebasierte Unternehmenskultur erschaffen werden.

„Zentraler Punkt ist es, ein Unternehmen zu erschaffen, bei dem Ordentlichkeit den Alltag bestimmt. Es gibt niemanden, der über der Kultur oder dem Unternehmen steht – auch nicht wir als Eigentümer. Um auf diesem Wege zum Erfolg zu gelangen, ist es am allerwichtigsten, dass sich die Mitarbeiter jeden Tags aufs Neue auf ihre Arbeit freuen. Eine Arbeit, die Sinn ergibt, für die man sich verantwortlich fühlt und die einen Mehrwert liefert. Wenn wir neue Mitarbeiter einstellen, nehmen wir nicht gleich den Nächstbesten, und konzentrieren uns auf die Leute, die zu unseren starken Unternehmenskultur beitragen können. Im Alltag sollen sämtliche Handlungen beruhend auf der Let´s Win Together-Attitüde ausgeführt werden, und wir müssen uns bewusst sein, dass unser Erfolg von unserer gesamten Wertekette abhängt. Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden so wenig Arbeit wie möglich mit unseren Bestellungen haben, gleichzeitig aber auch gut verdienen und mit dem, was wir ihnen liefern, erfolgreich sind. Wir übernehmen große Verantwortung für unseren Teil der Zusammenarbeit Wir sind dafür mitverantwortlich, dass auch unsere Lieferanten ein gutes und gesundes Geschäft führen. Wir helfen den Lieferanten dabei, ihr Geschäft zu entwickeln, indem wir ihre Einnahmen steigern, aber auch bei der sozialen Verantwortung, die sie für Ihre Produktionsabteilungen tragen. Es geht um Respekt voreinander und darum, denen, die zum Erfolg beigetragen haben, auch etwas zurückzugeben.“

Jesper Hartvigsen
CEO und Miteigentümer

1996

Torben Hartvigsen gründet Contrast Company A/S

1996 kam dem Gründer und derzeitigen Miteigentümer des Unternehmens, Torben Hartvigsen, die Idee, ein neues unternehmerisches Abenteuer anzutreten. Im Jahr 1996 gründete er Contrast beruhend auf dem Wunsch und dem Bestreben, ein Textilunternehmen zu erschaffen, das sich von der Masse abhebt. Mittlerweile nimmt die Contrast Company eine marktführende Position im Bereich der Gestaltung von Lizenz-, lizenzfreien und Handelsmarkentextilien mit starkem Fokus auf die Kategorien Apparel, Accessoires sowie Heimtextilien und -produkte ein.

”Der Name „Contrast“ beruht auf der Idee, einen Kontrast zu anderen Unternehmen zu erschaffen, die damals in derselben Branche aktiv waren. Wir wollten gern zeigen, dass wir auch noch etwas anderes können. Einer unserer größten Wettbewerbsvorteile bestand darin, dass wir uns auf rasche Lieferungen konzentrierten. Bei anderen Unternehmen beliefen sich die Lieferzeiten damals typischerweise auf 6 Monate. Wir konnten schneller liefern und uns somit von den anderen abheben.“

Torben Hartvigsen
Gründer und Miteigentümer

Let’s win together