{"id":5772,"date":"2021-12-22T15:57:23","date_gmt":"2021-12-22T14:57:23","guid":{"rendered":"https:\/\/contrast.dk\/unsere-geschichte\/"},"modified":"2022-09-09T12:50:18","modified_gmt":"2022-09-09T10:50:18","slug":"unsere-geschichte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/contrast.dk\/de\/unsere-geschichte\/","title":{"rendered":"Unsere Geschichte"},"content":{"rendered":"

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Die Geschichte der Contrast Company\u00a0<\/span><\/h1>\n

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\u201dDer Name \u201eContrast\u201c beruht auf der Idee, einen Kontrast zu anderen Unternehmen zu erschaffen, die damals in derselben Branche aktiv waren. Wir wollten gern zeigen, dass wir auch noch etwas anderes k\u00f6nnen.\u201d
\n<\/em><\/p>\n

Torben Hartvigsen
\nGr\u00fcnder von Contrast Company A\/S<\/p>\n

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2015<\/span><\/h3>\n

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Jesper Hartvigsen wird CEO und Miteigent\u00fcmer<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=“60px“][vc_column_text el_class=“custom-h3″]2015 \u00fcbernahm Jesper Hartvigsen, der Vetter des Gr\u00fcnders Torben Hartvigsen, die Rolle des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers. Jesper war seit 2005 bei Contrast t\u00e4tig und wurde 2011 zum Miteigent\u00fcmer.<\/p>\n

Gem\u00e4\u00df dem Wunsch und der Ambition von Torben Hartvigsen, dass sich Contrast von der Masse der Unternehmen in derselben Branche abhebt, wurde der urspr\u00fcngliche Gedankengang beim Generationswechsel beibehalten. Jespers Ziel war, das Unternehmen zum bevorzugten Zusammenarbeitspartner im Bereich Bekleidung, Accessoires und Heimtextilien zu machen. Einerseits wollte er den urspr\u00fcnglichen Gedanken des Familienunternehmens weiterf\u00fchren. Ebenso wichtig war ihm als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer allerdings auch, sich auf einen Kernbereich zu konzentrieren. Daher hat es sich Jesper zur wichtigsten Aufgabe gemacht, Contrast zu einem Ort zu machen, an dem man gerne arbeitet und an dem Ergebnisse \u00fcber eine starke und wertebasierte Unternehmenskultur erschaffen werden.<\/p>\n

\u201eZentraler Punkt ist es, ein Unternehmen zu erschaffen, bei dem Ordentlichkeit den Alltag bestimmt. Es gibt niemanden, der \u00fcber der Kultur oder dem Unternehmen steht \u2013 auch nicht wir als Eigent\u00fcmer. Um auf diesem Wege zum Erfolg zu gelangen, ist es am allerwichtigsten, dass sich die Mitarbeiter jeden Tags aufs Neue auf ihre Arbeit freuen. Eine Arbeit, die Sinn ergibt, f\u00fcr die man sich verantwortlich f\u00fchlt und die einen Mehrwert liefert. Wenn wir neue Mitarbeiter einstellen, nehmen wir nicht gleich den N\u00e4chstbesten, und konzentrieren uns auf die Leute, die zu unseren starken Unternehmenskultur beitragen k\u00f6nnen. Im Alltag sollen s\u00e4mtliche Handlungen beruhend auf der Let\u00b4s Win Together-Attit\u00fcde ausgef\u00fchrt werden, und wir m\u00fcssen uns bewusst sein, dass unser Erfolg von unserer gesamten Wertekette abh\u00e4ngt. Wir sorgen daf\u00fcr, dass unsere Kunden so wenig Arbeit wie m\u00f6glich mit unseren Bestellungen haben, gleichzeitig aber auch gut verdienen und mit dem, was wir ihnen liefern, erfolgreich sind. Wir \u00fcbernehmen gro\u00dfe Verantwortung f\u00fcr unseren Teil der Zusammenarbeit Wir sind daf\u00fcr mitverantwortlich, dass auch unsere Lieferanten ein gutes und gesundes Gesch\u00e4ft f\u00fchren. Wir helfen den Lieferanten dabei, ihr Gesch\u00e4ft zu entwickeln, indem wir ihre Einnahmen steigern, aber auch bei der sozialen Verantwortung, die sie f\u00fcr Ihre Produktionsabteilungen tragen. Es geht um Respekt voreinander und darum, denen, die zum Erfolg beigetragen haben, auch etwas zur\u00fcckzugeben.\u201c<\/em><\/p>\n

Jesper Hartvigsen<\/strong>
\nCEO und Miteigent\u00fcmer[\/vc_column_text]

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1996<\/span><\/h3>\n

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Torben Hartvigsen gr\u00fcndet Contrast Company A\/S<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=“60px“][vc_column_text el_class=“custom-h3″]1996 kam dem Gr\u00fcnder und derzeitigen Miteigent\u00fcmer des Unternehmens, Torben Hartvigsen, die Idee, ein neues unternehmerisches Abenteuer anzutreten. Im Jahr 1996 gr\u00fcndete er Contrast beruhend auf dem Wunsch und dem Bestreben, ein Textilunternehmen zu erschaffen, das sich von der Masse abhebt. Mittlerweile nimmt die Contrast Company eine marktf\u00fchrende Position im Bereich der Gestaltung von Lizenz-, lizenzfreien und Handelsmarkentextilien mit starkem Fokus auf die Kategorien Apparel, Accessoires sowie Heimtextilien und -produkte ein.<\/p>\n

\u201dDer Name \u201eContrast\u201c beruht auf der Idee, einen Kontrast zu anderen Unternehmen zu erschaffen, die damals in derselben Branche aktiv waren. Wir wollten gern zeigen, dass wir auch noch etwas anderes k\u00f6nnen. Einer unserer gr\u00f6\u00dften Wettbewerbsvorteile bestand darin, dass wir uns auf rasche Lieferungen konzentrierten. Bei anderen Unternehmen beliefen sich die Lieferzeiten damals typischerweise auf 6 Monate. Wir konnten schneller liefern und uns somit von den anderen abheben.\u201c<\/p>\n

Torben Hartvigsen<\/strong>
\nGr\u00fcnder und Miteigent\u00fcmer[\/vc_column_text]

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Let’s win together<\/span><\/h3>\n

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